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Máster en Dirección de Personas y Gestión Estratégica del Talento en la Organización [100% Online] 

Cierre de inscripciones: 24 de julio | Duración: 13 meses
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Para estudiar este máster debes contar con un título de estudios universitarios finalizado
El expertise de nuestros docentes te permitirá afrontar las exigencias de la dirección o la consultoría en las áreas de Recursos Humanos de las organizaciones modernas.
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El título otorgado al culminar programa es:
Máster en Dirección de Personas y Gestión Estratégica del Talento en la Organización
Título Propio de la Universidad de Salamanca
 
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¿Qué asignaturas llevarás?

Este Máster te ayudará a desarrollar tus habilidades para el reclutamiento y la selección de personal, adaptándolo satisfactoriamente a tu empresa y motivándolo desde el comienzo.

Asimismo, te permitirá potenciar tus competencias en la evaluación de su desempeño, en la distribución de sus tareas y, en general, en el desarrollo en plenitud de todo su talento.

¿Qué asignaturas cursarás?

En este primer bloque los participantes adquirirán una visión integral del creciente protagonismo de la Gestión del Talento en las empresas modernas, descubriendo los principales modelos de clima organizacional en la actualidad.

Aprenderás a implementar proyectos que busquen integrar activamente a los miembros de un equipo de trabajo, brindándoles acceso a la misión y objetivos de la empresa, así como a los canales de recepción de sugerencias de la organización.
El participante dominará los principales instrumentos de la dirección del personal, vitales para la mejora del funcionamiento organizacional, como la gestión por competencias, la auditoría de recursos humanos y los cuadros de mando.
Podrás analizar y describir los puestos de trabajo necesarios para diversos tipos de empresas, identificando el perfil ideal para sus colaboradores, y las nuevas estructuras que la organización tendría que implementar para su expansión.  
Estarás capacitado para implementar procesos de reclutamiento y selección a través de técnicas como el Enfoque del Rasgo y el Enfoque de Competencias, aplicando oportunamente planes de formación externos o in-house para tus colaboradores.

Afrontarás con efectividad los conflictos habituales en las organizaciones a través del estudio de las diferentes técnicas de negociación según diversas situaciones prácticas, como la sucesión organizativa en las firmas familiares.

El trabajo fin de máster consiste en la planificación de tareas para resolver un problema, la realización de dichas tareas y finalmente, la concreción de los resultados en una memoria explicativa.

Información del programa

¿Cuál es su objetivo?

Nuestro Máster brindará a los participantes diversas herramientas profesionales para, por ejemplo, integrar a los colaboradores con los objetivos generales de la empresa.

Asimismo, les permitirá definir los puestos de trabajo necesarios para diferentes tipos de empresas, o implementar procesos de selección eficientes, entre otros roles de la carrera.

¿A quién se dirige?

Este Máster se dirige a los Directores o Gerentes de Recursos Humanos que deseen actualizarse o ampliar sus conocimientos según las últimas tendencias de este sector.

También puede ser de interés para los emprendedores, o para quienes ya se desempeñan en el ámbito de la gestión del Talento y buscan desarrollarse dentro de su organización.

¿Cuál es su campo ocupacional?

Con la titulación de nuestro Máster podrás acceder con mayor facilidad a puestos Técnicos y Directivos en departamentos de personal de empresas nacionales y multinacionales.  

Además, como experto en Dirección de Personas, podrás desempeñarte como consultor independiente, dada la creciente tendencia a subcontratar especialistas para estas tareas.

¿Por qué estudiar con nosotros?

Universidad de salamanca - USAL
Universidad hispana más antigua del mundo
Acceso 24 horas
Asesoría personalizada, apoyo y seguimiento continuo
Modelo Educativo
Profesores expertos y de trayectoria internacional

Aprende de los mejores

Dr. Jorge Conde

Director del programa
Autor, Investigador, Doctor en Sociología y Máster en Dirección de Recursos Humanos

Dra. Amaia Yurrebaso

Docente

Investigadora, Doctora en Psicología y Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología

MBA David Orellana

Docente
Magíster en Administración y Dirección de Empresas. Conferencista y Asesor Internacional

Dr. Ángel Sánchez-Anguita

Docente
Consultor e investigador en Recursos Humanos. 

Dr. Alberto de la Torre

Docente

Autor y Asesor Externo. Dr. Psicología Social y Profesor de Psicología Organizacional